Herzlich Willkommen zum
Pflegelotsen-Netzwerk Baden-Württemberg
Betriebliche Pflegelotsen sind Ansprechpartner im Unternehmen für das immer bedeutender werdende Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege. An vielen Orten des Landes werden für Unternehmensvertreter entsprechende Qualifizierungen angeboten.
Die Internetseite www.pflegelotsen-bw.de richtet sich vor allem an Pflegelotsen und an der Qualifizierung interessierte Unternehmen und bietet folgende Informationen:
Infobriefe mit aktuellen Informationen
In Baden-Württemberg
Qualifizierungstermine und Veranstaltungen
Qualifizierung „Pflege-Guide“ in Unternehmen
Ludwigshafen am RheinÄlterwerdende Eltern, kranke Angehörige, ein pflegebedürftiges Kind – ein Pflegefall kann jeden Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin im Unternehmen treffen und bedeutet eine hohe Belastung zu den Anforderungen an die Berufstätigkeit. [...]
Schulung „Betriebliche Pflegelotsen“ in 2 Modulen
FreiburgWer sich innerbetriebliche Pflegekompetenz aufbauen möchte, der sollte nicht nur rasch handeln, sondern auch auf ein eigenes Kompetenz-Team setzen. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen die Möglichkeit, Mitarbeitende zu [...]
Aufbauschulung für bereits qualifizierte Pflegelotsen in 2 Modulen
LudwigsburgSie haben sich zum betrieblichen Pflegelotsen qualifiziert. Damit leisten Sie in Ihrem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Durch regelmäßige und wiederkehrende Angebote zum Thema Pflege, [...]
Qualifizierung „betrieblicher Pflegelotse“
HeidelbergBis heute haben sich über 100 Beschäftigte aus Heidelberger Unternehmen über das Bündnis für Familie Heidelberg zum „betrieblichen Pflegelotsen“ fortbilden lassen und stehen ihren Kolleginnen und Kollegen als AnsprechpartnerIn zum Thema [...]
News und Publikationen
Das richtige Pflegeheim finden – Links und Checklisten
Ein Umzug in ein Pflegeheim ist meist keine leichte Entscheidung für Pflegebedürftige sowie deren Angehörige. Umso wichtiger ist es, ein Pflegeheim zu finden, das den Ansprüchen und Wünschen der pflegebedürftigen Person entspricht. Bei 14.500 [...]
Häusliche Pflege und Stationäre Pflege: Aktuelle Zahlen und Fakten
Im Dezember 2017 lag die Zahl der pflegebedürftigen Menschen im Sinne der Pflegeversicherung bei 3,41 Millionen Menschen (Quelle: Statistisches Bundesamt, Destatis, 2018). Gut drei Viertel aller Pflegebedürftigen wurden zu Hause versorgt, oft ist dies [...]
Aktuell: Änderung des Elternunterhaltes zum 01.01.2020
Am 14. August 2019 hat die Bundesregierung das Angehörigen-Entlastungsgesetz verabschiedet. Damit werden unterhaltsverpflichtete Angehörige finanziell entlastet. Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales äußerte sich dazu folgendermaßen: „Mit dem Angehörigen-Entlastungsgesetz setzt die Bundesregierung ein [...]
Freistellungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Am 1. Januar 2015 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft getreten. Die drei Säulen beinhalten das Pflegeunterstützungsgeld, das pflegenden Beschäftigten während einer kurzzeitigen Arbeitsverhinderung einmalig als Ausgleichszahlung [...]
Praxisbeispiele
Kooperation eines mittelständischen Unternehmens mit dem Caritasverband als Träger des Mehrgenerationenhauses Haslach
Es wurde eine «Hotline» eingerichtet, über die sich ausschließlich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma melden können. Anfragen zu sozialen Anliegen werden dann direkt entgegen genommen. Dazu gehören plötzlich auftrende soziale Notlagen genauso, wie allgemeine Lebensfragen, Eirziehungsberatung, wie Fragen rund um die Versorgung von Pflegebedürftigen. Eine eventuell notwendige Vermittlung in Fachdienste des Trägers oder anderen kann dann umgehend erfolgen.*
Blattwerk Gartengestaltung GmbH: Der Pflegefall geht vor, das Betriebliche kann anders organisiert werden.
Pflege von Angehörigen und private Notsituationen führen zu einem Betrieb von 30 Beschäftigten recht schnell zu spürbaren Engpässen. Dennoch hat sich die Blattwerk Gartengestaltung in Stuttgart zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Rücken frei zu halten, wenn sie mit diesen Situationen konfrontiert sind. Reduzierung von Arbeitszeit und kurzfristiger, auch unbezahlter Urlaub, sind grundsätzlich immer möglich und werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch genutzt.*
Landratsamt Göppingen: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Unterstützung pflegender Angehöriger als Zukunftsaufgabe
Um die Vereinbarkeit von Erwerbsleben und häuslicher Pflege zu erhöhen, hat das Landratsamt Göppingen für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Informations- und Beratungsangebote sowie Austauschmöglichkeiten geschaffen. In den Jahren 2013 bis 2015 wurde die aus drei Modulen bestehende Inhouse-Veranstaltungsreihe «Vereinbarkeit von Beruf und Pflege» konzipiert und durchgeführt.*
Unterstützung
Das Pflegelotsen-Netzwerk Baden-Württemberg wird unterstützt durch das Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg aus Mitteln des Landes Baden-Württemberg.
