Herzlich Willkommen zum
Pflegelotsen-Netzwerk Baden-Württemberg
Betriebliche Pflegelotsen sind Ansprechpartner im Unternehmen für das immer bedeutender werdende Thema der Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege. An vielen Orten des Landes werden für Unternehmensvertreter entsprechende Qualifizierungen angeboten.
Die Internetseite www.pflegelotsen-bw.de richtet sich vor allem an Pflegelotsen und an der Qualifizierung interessierte Unternehmen und bietet folgende Informationen:
Infobriefe mit aktuellen Informationen
In Baden-Württemberg
Qualifizierungstermine und Veranstaltungen
Aufbauschulung für bereits qualifizierte Pflegelotsen
TübingenSie haben sich zum betrieblichen Pflegelotsen qualifiziert. Damit leisten Sie in Ihrem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Durch regelmäßige und wiederkehrende Angebote zum Thema Pflege, [...]
Aufbauschulung für bereits qualifizierte Pflegelotsen
Freiburg im BreisgauSie haben sich zum betrieblichen Pflegelotsen qualifiziert. Damit leisten Sie in Ihrem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Durch regelmäßige und wiederkehrende Angebote zum Thema Pflege, [...]
Aufbauschulung für bereits qualifizierte Pflegelotsen in 2 Modulen
LudwigsburgSie haben sich zum betrieblichen Pflegelotsen qualifiziert. Damit leisten Sie in Ihrem Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Durch regelmäßige und wiederkehrende Angebote zum Thema Pflege, [...]
Schulung „Betriebliche Pflegelotsen“ in 2 Modulen
RavensburgWer sich innerbetriebliche Pflegekompetenz aufbauen möchte, der sollte nicht nur rasch handeln, sondern auch auf ein eigenes Kompetenz-Team setzen. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen die Möglichkeit, Mitarbeitende zu [...]
News und Publikationen
Internationaler Tag der Pflege am 12. Mai
Der internationale Tag der Pflege erinnert am 12. Mai jährlich an den Geburtstag der britischen Krankenpflegerin und Pionierin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale. Zu diesem Anlass danken wir allen Menschen, die in der Pflege [...]
2. Heidelberger Kongress zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege setzt deutliches Zeichen
Mariel von Dürckheim, Albrecht Bühler, Nicole Leimbach, Peter Schmeiduch, Katharina Kirschbaum, Sophia Tesfay Am 4. April 2019 fand der 2. Heidelberger Kongress zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege im Dezernat 16 statt. [...]
2. Heidelberger Kongress zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
Beruf, Familie und Angehörigenpflege individuell und bedarfsgerecht zu leben und zu vereinbaren, ist für Beschäftigte sowohl Wunsch als auch Herausforderung. Gleichzeitig sind familienfreundliche Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv, in Zeiten des Fachkräftemangels finden und halten [...]
Marie Simon Pflegepreis zeichnet innovative Pflegeprojekte aus
André Wunstorf/Berliner Pflegekonferenz Die würdige Versorgung von Pflegebedürftigen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, mit der sich Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, professionell Pflegende, Pflegebedürftige sowie pflegende Angehörige befassen müssen. Vielerorts entstehen bereits zahlreiche Initiativen und [...]
Praxisbeispiele
Kooperation eines mittelständischen Unternehmens mit dem Caritasverband als Träger des Mehrgenerationenhauses Haslach
Es wurde eine «Hotline» eingerichtet, über die sich ausschließlich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma melden können. Anfragen zu sozialen Anliegen werden dann direkt entgegen genommen. Dazu gehören plötzlich auftrende soziale Notlagen genauso, wie allgemeine Lebensfragen, Eirziehungsberatung, wie Fragen rund um die Versorgung von Pflegebedürftigen. Eine eventuell notwendige Vermittlung in Fachdienste des Trägers oder anderen kann dann umgehend erfolgen.*
Blattwerk Gartengestaltung GmbH: Der Pflegefall geht vor, das Betriebliche kann anders organisiert werden.
Pflege von Angehörigen und private Notsituationen führen zu einem Betrieb von 30 Beschäftigten recht schnell zu spürbaren Engpässen. Dennoch hat sich die Blattwerk Gartengestaltung in Stuttgart zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Rücken frei zu halten, wenn sie mit diesen Situationen konfrontiert sind. Reduzierung von Arbeitszeit und kurzfristiger, auch unbezahlter Urlaub, sind grundsätzlich immer möglich und werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch genutzt.*
Landratsamt Göppingen: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Unterstützung pflegender Angehöriger als Zukunftsaufgabe
Um die Vereinbarkeit von Erwerbsleben und häuslicher Pflege zu erhöhen, hat das Landratsamt Göppingen für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Informations- und Beratungsangebote sowie Austauschmöglichkeiten geschaffen. In den Jahren 2013 bis 2015 wurde die aus drei Modulen bestehende Inhouse-Veranstaltungsreihe «Vereinbarkeit von Beruf und Pflege» konzipiert und durchgeführt.*
Unterstützung
Das Pflegelotsen-Netzwerk Baden-Württemberg wird unterstützt durch das Ministerium für Soziales und Integration Baden-Württemberg aus Mitteln des Landes Baden-Württemberg.
